Saks 高風險違規

沒有雇用程序及人員檔案

廠內沒有人員檔案及雇用紀錄

沒有身份證覆印本于人員檔案內

雇員報大年齢，實存虛報成份

假身份證

不明確薪資系統

沒有（隱藏）薪資記錄

被要求查驗下，部份或全部薪資紀錄未能提供（WM評價：15分鐘內）

件計工資紀錄未能提供

基于考勤紀錄不清，工資未能確定

篡改工資記錄

不支付最低工資

時及月工資低于法定最低工資

件計工資低于法定最低工資

實際工資低于法定最低工資(剔除所有補貼)

最低工資法規

A）   月最低工資-根據各省、市及自治區規定

B）   日最低工資-月最低工資 / 20.92天 (或深圳規定之21.75天(深圳規定))

C）   時最低工資-月最低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規定))

最低工資并不包括

A）   加班補貼

B）   夜班、深宵班、溫差、環境補貼

C）   法規要求之福利

     罰款、扣款

罰款多于其約定工資20%或扣減后少于最低工資

生產廠所訂之罰款及扣款規條未經勞動局備案及工會同意

有關之罰款及扣款規條未有向員工清楚通報

在違反員工意愿下，生產廠在員工約定工資內，扣減膳食及住房費用

     消防安全

無火警鐘，應急燈，消防噴淋或滅火器

滅火器及喉不足夠數量及分布

無逃生計劃-張貼及在地上劃界

逃生圖未有張貼

出口未有標識或加以照明

不足夠出口或走火路線

門或走火道道被鎖上或堵塞

無緊急逃生及滅火培訓計劃(培訓紀錄及演習紀錄要保持)