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ICTI培訓手冊（一）

來源：www.tuibailaxg.com 作者：溫州驗廠網發布時間：2006-08-24

簡述

培訓內容

ü 解釋一些要留意ICTI CARE的要求

ü 指出一些常見的商業行為守則問題

ü 不會將ICTI CARE的要求遂一講解

ü 不會特別講解中國法例

培訓資料

ü 國際玩具業協會商業行為守則（香港玩具協會出版）

ü 培訓手冊

背景

ü 初版在1995年制定

ü 現版本為2001年6月8日修訂版

ü 承諾玩具工廠的運作符合法律法規，安全及健康的要求

Caring 關愛社群

Awareness 知情覺物

Responsibility 責任承擔

Ethics 商業操守

工作時間
2.1		工廠要有相關的法律法規存檔
		廠要制定工作時間政策或程序文件 ü 每周工作天數 ü 每周正常工作時間/ 時數 ü 每日及每周最高加班小時
2.2		工廠需要公開標示正常開工時間/工作時數 ü 工人在被審核面談時要能清楚說出
2.3		工時卡/ 手寫工時記錄需要有工人簽名確認；如果工廠采用電子卡則不需要工人簽名。
2.4		工人一定要有自由去選擇加班與否 ü 審核時審核員會和工人面談加以證實 ü 提議工廠設立不加班通知制度/記錄
2.5		ICTI現時接受每周6天工作
		如果工廠有綜合工時批文，ICTI目前接受： ü 每天最多工作時數– 12 小時 ü 每周最多工作時數– 66 小時(正常情況) ü 每周最多工作時數– 72 小時(旺季或特別情況–每年最多17周)
		在特殊情況下，工廠可將一天的工作時間在正常工作時間開始內的16小時中調動： ü 要在調動前的一天通知工人 ü 要確保工人在調動后最小有8小時休息才會開始下一天工作 ü 提議工廠用書面記錄調動的原因，以便可以提供給審核員或你的買家作參考
2.7		工廠應盡可能安排每七天有一天休息
		在特殊情況下，ICTI目前接受工人最多可連續工作13天，但要確保工人是自愿在工作天加班。提議工廠在這些情況下用書面記錄加班原因及受影響工人的人數
		工廠需要制定病假程序
2.9		食飯時間最短為半個小時，如果食飯時間有張貼及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡