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SA8000、WRAP、ETI、FLA 、WRC監(jiān)督項(xiàng)目比較
來源：www.tuibailaxg.com 作者：溫州驗(yàn)廠網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2007-06-20
| WRAP | SA8000 | ETI | WRC | ||
| ·自發(fā)性工廠監(jiān)督和認(rèn)證項(xiàng)目 | ·自發(fā)性工廠監(jiān)督和認(rèn)證項(xiàng)目 | ·自發(fā)性工廠監(jiān)督和認(rèn)證項(xiàng)目 | ·公司、非政府組織和工會(huì)聯(lián)合推廣在準(zhǔn)則執(zhí)行上的經(jīng)驗(yàn)。 | ·美國大學(xué)聯(lián)盟督促工廠遵守生產(chǎn)行為準(zhǔn)則并開展檢查。 | |
| ·品牌客戶應(yīng)對內(nèi)部監(jiān)督制度進(jìn)行認(rèn)證，確保符合FLA準(zhǔn)則。 | ·服裝廠應(yīng)遵守WRAP準(zhǔn)則并參加認(rèn)證。 | ·公司應(yīng)要求其直屬工廠或承包商的工廠參加認(rèn)證。承包商應(yīng) | ·公司采用ETI的基本勞工準(zhǔn)則，或根據(jù)該準(zhǔn)則自行制訂有關(guān)政策，并在全球范圍內(nèi)督促供應(yīng)商遵守該基本準(zhǔn)則。 | ·成員大學(xué)院校要求工廠遵守行為準(zhǔn)則。 | |
| ·要求進(jìn)行內(nèi)部實(shí)地檢查(第二年末100％檢查)以及合格的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的實(shí)地檢查。 | ·要求由合格的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地檢查。 | 讓自己的工廠參加認(rèn)證。多邊性組織應(yīng)要求其供應(yīng)商參加認(rèn)證。 | ·公司邀請ETI的其他成員公司對試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、執(zhí)行和分析，尋找監(jiān)督中的有效方法，并同其他成員分享經(jīng)驗(yàn)。 | ·要求WRC調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行突擊檢查 | |
| 概念性 | ·遵守FLA工廠行為準(zhǔn)則和監(jiān)督原則的工廠將獲得認(rèn)證。 | ·符合WRAP準(zhǔn)則的工廠將獲得認(rèn)證。 | ·要求由合格的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地檢查。 | ·ETI不會(huì)對任何產(chǎn)品、公司或機(jī)構(gòu)表示公開支持。 | ·利用許可協(xié)議對工廠施加壓力。 |
| 框 架 | ·符合標(biāo)準(zhǔn)的公司、承包商或供應(yīng)商將獲得認(rèn)證。 | ||||
| ·公司按照監(jiān)督準(zhǔn)則有效實(shí)施內(nèi)部和外部監(jiān)督制度。 | ·工廠制訂全面、客觀和具體的工作場所標(biāo)準(zhǔn)。 | ·工廠遵守SA8000工作場所標(biāo)準(zhǔn)，并獲得合格審計(jì)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。 | ·公司要求供應(yīng)商經(jīng)過一段合理的時(shí)期達(dá)到雙方議定的標(biāo)準(zhǔn)。 | ·大學(xué)要求行業(yè)自發(fā)披露達(dá)標(biāo)情況。 | |
| ·及時(shí)糾正工作缺陷。 | ·工廠制定達(dá)標(biāo)指數(shù)。 | ·工廠做出改進(jìn)并按照制訂的時(shí)間表解決發(fā)現(xiàn)的問題。 | ·公司檢查供應(yīng)商的進(jìn)展并以此確定雙方將來的業(yè)務(wù)合作。 | ·工廠接受抽查。 | |
| 達(dá)標(biāo)的 | ·當(dāng)發(fā)現(xiàn)突出問題或常見問題時(shí)，應(yīng)采取措施防止該問題在其他直屬工廠發(fā)生。 | ·工廠制訂達(dá)標(biāo)政策和工作程序。 | ·工廠記錄工作進(jìn)展。 | ·以許可協(xié)議對工廠施加壓力。 | |
| 定義 | ·工廠有效應(yīng)用業(yè)務(wù)運(yùn)作中的政策和程序。 | ·工廠管理重視持續(xù) | |||
| ·工廠對政策和工作程序進(jìn)行常規(guī)檢查。 | 達(dá)標(biāo)。 | ||||
| ·工廠及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。 | |||||
| ·制訂清楚的工作場所標(biāo)準(zhǔn)并告知承包商。 | ·制訂公司的社會(huì)責(zé)任和勞工條件政策。 | ·支持ETI及其準(zhǔn)則和實(shí)施程序。 | ·聘請獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽樣。 | ||
| ·公布工廠標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)工人。 | ·定期檢查公司的政策、程序和表現(xiàn)。 | ·向公司員工、供應(yīng)商或分包商表示達(dá)標(biāo)決心。 | ·WRC調(diào)查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查的全過程。 | ||
| 監(jiān)督和 | ·建立達(dá)標(biāo)信息庫。 | ·指定高級經(jīng)理監(jiān)督達(dá)標(biāo)情況。 | ·指定高級經(jīng)理監(jiān)督達(dá)標(biāo)情況。 | ·WRC支持并鼓勵(lì)工人提高工作條件。 | |
| 實(shí) 施 | ·建立公司監(jiān)督員培訓(xùn)項(xiàng)目。 | ·允許非管理層員工選派自己的代表。 | ·在業(yè)務(wù)關(guān)系和企業(yè)文化中納入行為準(zhǔn)則實(shí)施制度。 | ·WRC在工作中重視誠實(shí)性和真實(shí)性。 | |
| 原 則 | ·開展定期檢查和審計(jì)。 | ·確保工廠上下均能理解并執(zhí)行工廠行為標(biāo)準(zhǔn)。 | ·保證達(dá)標(biāo)專用的人力物力。 | ·WRC通過工人信賴的團(tuán)體同工人建立良好關(guān)系。 | |
| ·為工人提供反映問題的渠道。 | ·根據(jù)供應(yīng)商的達(dá)標(biāo)情況確定雙方合作關(guān)系。 | ·接受獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)的評估，每年評估一次公司表現(xiàn)。 | |||
| ·同可能獲得工人信賴的當(dāng)?shù)厝藱?quán)組織、勞工及宗教組織建立工作關(guān)系。 | ·記錄供應(yīng)商履行社會(huì)責(zé)任的情況。 | ·邀請其他成員對試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析。 | |||
| ·糾正達(dá)標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題。 | ·收集供應(yīng)商及分包商遵守行為準(zhǔn)則的信息。 | ·為反映問題的員工提供保密的溝通方式。 | |||
| ·解決員工或他人在遵守公司政策或行為準(zhǔn)則上反映的問題。 | ·為應(yīng)用行為準(zhǔn)則的相關(guān)人員提供培訓(xùn)。 | ||||
| ·不應(yīng)對反映問題的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。 | ·向供應(yīng)商和工人宣傳行為準(zhǔn)則。 | ||||
| ·及時(shí)解決達(dá)標(biāo)問題。 | ·承諾：1)同供應(yīng)商議定解決達(dá)標(biāo)問題的計(jì)劃；2)要求立即停止嚴(yán)重違反工廠準(zhǔn)則的行為；3)供應(yīng)商拒不改正時(shí)中止業(yè)務(wù)關(guān)系。 | ||||
| ·由公司承擔(dān)。 | ·由廠家承擔(dān)。 | ·由接受認(rèn)證的公司，承包商或供應(yīng)商承擔(dān)。 | ·由公司承擔(dān)。 | ·由成員大專院校承擔(dān)。 | |
| ·FLA的會(huì)員年費(fèi)根據(jù)公司的合并收入情況收取5000美元至10萬美元不等。 | ·WRAP認(rèn)證機(jī)構(gòu)的資金來源為生產(chǎn)廠交納的申請費(fèi)。 | ·所有開支(包括工廠準(zhǔn)備性工作、審計(jì)的準(zhǔn)備和實(shí)施、工廠事后改進(jìn)工作)可以同其他單位共同承擔(dān)。 | ·起始收費(fèi)從1000美元至5萬美元不等，具體數(shù)額取決于成員是否收取許可項(xiàng)目的許可費(fèi)。 | ||
| 開支 | ·監(jiān)督的開支由FLA提供補(bǔ)貼。 | ||||
| ·參加的公司可以了解同其有關(guān)的工廠的獨(dú)立審計(jì)結(jié)果。 | |||||
| 監(jiān)督信息： | 工廠自評： | 外部傳訊： | 公司年報(bào)： | 深度披露： | |
| ·公司在檢查完成60天后提供標(biāo)準(zhǔn)化檢查報(bào)告。 | ·工廠必須向WRAf認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交自評結(jié)果。 | ·工廠定期向有關(guān)方面介紹達(dá)標(biāo)情況。 | ·公司按照一定的內(nèi)容和格式標(biāo)準(zhǔn)向ETI提交年報(bào)，介紹達(dá)標(biāo)進(jìn)展。 | ·工廠必須簽署宣誓書，承諾許可協(xié)議中涉及的所有生產(chǎn)廠遵守行為準(zhǔn)則。 | |
| ·外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢查公司60天后提交報(bào)告。 | 監(jiān)督機(jī)構(gòu)建議： | 信息提供： | ETl年報(bào)： | ·披露所有工廠的地點(diǎn)。 | |
| 報(bào)告 | 總體達(dá)標(biāo)信息： | ·獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)向工廠和WRAP認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供認(rèn)證建議或改進(jìn)計(jì)劃。 | ·工廠向感興趣的單位或個(gè)人提供真實(shí)信息，幫助其了解工廠達(dá)標(biāo)情況。 | ·ETI出版年報(bào)，總結(jié)所取得的進(jìn)展、成員經(jīng)驗(yàn)，并討論行業(yè)行為準(zhǔn)則的最新趨勢。 | ·揭露所有工廠的達(dá)標(biāo)監(jiān)督手段。 |
| 要求 | ·公司提供同行為準(zhǔn)則執(zhí)行和監(jiān)督原則有關(guān)的年度標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告。 | 公眾查詢： | 記錄： | ·拒不提交報(bào)告或提供虛假信息的工廠將會(huì)遭到制裁，包括中止許可協(xié)議。 | |
| FLA的公司年報(bào)： | ·認(rèn)證機(jī)構(gòu)接受公眾查詢，提供所涉及的工廠的WRAP達(dá)標(biāo)情 | ·工廠應(yīng)保存達(dá)標(biāo)記錄。 | ·工廠應(yīng)接受文件檢查和實(shí)地檢查。 | ||
| ·年報(bào)的依據(jù)為公司及外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)提交的報(bào)告。 | 況。 | ||||
| ·年報(bào)必須得到董事會(huì)批準(zhǔn)。 | |||||
| ·年報(bào)在發(fā)布前提前5個(gè)工作日提供給公司。 | |||||
| ·年報(bào)中不包括機(jī)密或?qū)Ｓ行畔ⅰ?/FONT> | |||||
| ·第三方可以對一系列或某個(gè)重大達(dá)標(biāo)問題提出投訴。 | ·任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人如提供公司違反SA8000的證據(jù)時(shí)可以申請對該工廠進(jìn)行認(rèn)證。 | ||||
| ·投訴必須提供可靠、具體和有證據(jù)力的信息。 | ·針對公司的投訴有可能不需要第三方審計(jì)就能予以解決。 | ||||
| ·FLA執(zhí)行董事收到投訴后應(yīng)判斷投訴事頃是否已經(jīng)解決。如已解決時(shí)應(yīng)通知被投訴公司。 | ·公司應(yīng)當(dāng)建立允許工人匿名投訴的渠道。 | ||||
| 申請 | ·如應(yīng)對投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查時(shí)，公司和外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)在45天內(nèi)向執(zhí)行董事報(bào)告是否確實(shí)發(fā)生違規(guī)事件。如發(fā)生時(shí)則應(yīng)在報(bào)告中說明解決方法或預(yù)防性方法。 | ·任何一方都可以對認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴并要求對其進(jìn)行評估。 | |||
| 或 | ·如執(zhí)行董事認(rèn)為改正有效果時(shí)，則應(yīng)向投訴的第三方反饋。否則應(yīng)要求經(jīng)認(rèn)可的監(jiān)督機(jī)構(gòu)講行深入調(diào)查。 | ·可以向認(rèn)證機(jī)構(gòu)或直接向CEPAA反映問題。 | |||
| 投訴 | ·投訴將被作為保密信息進(jìn)行記錄。 | ||||
| ·每個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)考慮第三方的申請，并在必要時(shí)對公司再次進(jìn)行審計(jì)，其費(fèi)用由公司承擔(dān)。 |