【國泰寶馬】文化升級助力企業可持續發展

   年年開春都鬧的“用工荒”，正呈現出越演越烈的態勢。今年新春伊始，全國許多地方又鬧起了“用工荒”。與往年不同的是，今年不僅東部地區招工難，連歷來大量輸出勞動力的中西部省份，也加入了“鬧荒”行列。“用工荒”的加劇對勞動力密集型的服裝企業來說無疑是雪上加霜，許多企業談到招工時總是一籌莫展。然而常熟的江蘇國泰寶馬制衣有限公司開春以來，工人們很快就基本到位了。在解決招工問題上，江蘇國泰寶馬制衣有限公司究竟有怎樣的秘訣呢？該公司總經理陶唯賢告訴了我們答案。

   陶唯賢表示，我們靠的就是不斷地豐富創新企業文化，以優秀的企業文化來留住工人。在經濟轉型的大背景下、在商品同質化加劇的現象下，企業之間的競爭已不僅僅是資本和商業模式的競爭，而是上升到更深刻、更基礎的文化與價值觀的競爭，對企業文化的追求已經成為我們企業的創新導向。

   據了解，江蘇國泰寶馬制衣有限公司位于中國服裝名城江蘇省常熟市，地理位置優越，處于長江三角洲經濟圈的中心位置。公司經過多年的磨礪，已成長為集設計、生產、銷售為一體的綜合性服裝公司。長期以來公司以服裝外貿經營為主，在生產上，公司擁有25000平方米的現代化廠房，國內先進的生產縫制設備以及20多條現代化服裝流水線。年生產能力200萬件，年產值達1.7億元。公司在生產上全面執行ERP管理系統，以及ISO9001、ISO14001、OHSASI18001整合型管理體系，滿足了國內國際客戶的需要。公司擁有自營進出口權，主要生產中高檔風衣、茄克休閑服、防寒服、羽絨服、針織衫等各類服裝，公司擁有自己的外貿公司（常熟市華隆進出口有限公司），直接和國際知名公司進行合作，并先后通過“JCPENNEY”“COSTCO”“ZARA”“ORSAY”  “TARGET”“EXPRESS”“ESPRIT”等知名公司的驗廠認證和BSCI認證。近年來，國泰寶馬公司開始實施內外貿并舉。在內銷市場上，國泰寶馬公司旗下品牌有“DARLING HORSE”商務休閑男裝，韓國金狐貍“袋狐”羽絨服，西班牙“B&M”服裝服飾系列產品。國泰寶馬的品牌升級延續且升華了商務休閑男裝“亦莊亦諧，游刃有余”的美學體驗。主打品牌“DARLNG HORSE”標識設計以簡潔流暢、一氣呵成的線條描繪出優雅穩重的歐洲騎士形象。運用這種“以小見大”的藝術風格，目的是為了體現“紳士風度簡于形而精于神韻”的商務休閑男裝的時尚精髓。

   陶唯賢說，多年來，國泰寶馬公司致力于企業文化建設，在推動企業文化升級的道路上做了許多很有意義的探索，也逐步形成了自己比較成熟而獨特的企業文化。將傳統的中國儒家文化融入到企業文化中是江蘇國泰寶馬制衣有限公司打造企業文化的特有方式。企業始終以“為客戶創造價值，助員工實現價值”的企業精神作為行為準則，秉承“為家鄉創富，以產業報國，為員工提供高品質的生活保障，為人才搭建展示才華的舞臺”的企業使命。“致孝、致愛、全心、全力”是國泰寶馬企業文化的核心內涵。企業文化中強調的諸如“盡孝即盡職，盡職即盡孝”、“用心感恩，用行動感恩”等中國儒家仁愛精神，有機地把大愛與小愛融為一體，增強了員工的向心力和凝聚力，也打造出了一支優秀的企業團隊，從而為企業騰飛插上了翅膀。

   公司還不定期對員工進行全面的技能培訓，進行行為規范的引導，并開展各類文體活動，組建企業籃球隊，組織優秀員工到外地春游。員工生日，公司就會送上生日禮物，并為員工點歌，送上祝福。每逢佳節，公司為員工送上節日禮品，如元宵節發湯圓，端午節發粽子等等。每逢春節，公司還專門組織人員不遠千里前往安徽、河南、河北等地外來員工的老家，送上節日的問候和祝福，讓員工和員工家屬都感受到了企業濃烈的溫情。同時公司通過內訓、廣播、宣傳欄等形式全面推廣企業文化，讓每一位員工都以實際行動詮釋寶馬制衣的理念“致孝、致愛、全心、全力”。

   為了放大企業文化精神，突出企業的社會責任感，企業在發展壯大的同時，還不忘回報社會。2009年 5.12地震后，公司工會迅速組織捐款，全廠員工在陶總經理的帶領下，紛紛慷慨解囊，為支援災區建設貢獻了一份力量，并被常熟市紅十字會頒發榮譽證書。2010年玉樹地震，公司同樣迅速的捐款救災。企業每年還投入一定資金，用于一對一扶貧，幫助生活貧困的村民解決生活困難，并盡可能給殘疾人員提供工作崗位，使他們能夠自食其力，減輕社會負擔。2006年起，企業在張橋中學設立寶馬獎學金，獎勵在教學工作中成績突出的教師和德智體美勞各方面表現優異的學生，使師生們充分感受到企業對教育的重視和支持。

   “夢想有多大，天空就有多高”，憑著對夢想的堅持不懈地追求，憑著對文化持之以恒地打造，公司正如一匹騰飛的寶馬，面對日新月異的市場變化，展示出蓬勃向上的氣勢。企業在為消費者提供時尚優雅生活方式的同時，也為員工提供了更好的生活品質和發展平臺。