杭州首次出臺企業(yè)社會責任建設10項標準

“企業(yè)要依法簽訂、履行勞動合同，依法參加社會保險，按時足額支付勞動報酬，建立職工工資增長機制。”這是日前杭州市出臺的《關(guān)于加強企業(yè)社會責任建設的意見》中的內(nèi)容。

       杭州是全國最早開展企業(yè)社會責任建設的城市之一。金融危機來襲后，許多企業(yè)積極履行社會責任，做到不裁員、不欠薪，今年1月和3月市委市政府分別表彰了7098家社會責任建設先進企業(yè)。

       為了進一步促進企業(yè)履行社會責任，在承擔起為社會創(chuàng)造財富、為政府提供稅收的同時，主動承擔起依法經(jīng)營、誠實守信、節(jié)約資源、保護環(huán)境、扶貧濟困、熱心公益、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位、保障職工合法權(quán)益等社會責任，該市把督促企業(yè)加強社會責任建設作為學習實踐科學發(fā)展觀，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，增強企業(yè)市場競爭力，推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一項重要任務，制訂《關(guān)于加強企業(yè)社會責任建設的意見》，就是為了給企業(yè)履行社會責任提供一個可操作性的辦法。

      《意見》提出了企業(yè)社會責任建設的重要意義和基本原則，著重體現(xiàn)以人為本，科學發(fā)展，實現(xiàn)杭州經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求；還分別從企業(yè)道德、財務規(guī)范、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、保護環(huán)境、清潔生產(chǎn)、依法用工、和諧企業(yè)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、慈善事業(yè)等10個方面，提出了企業(yè)社會責任建設的具體內(nèi)容；從加強組織領(lǐng)導、建設工作機制、完善地方性法規(guī)、開展試點示范工作、形成共推合力、營造有利氛圍等方面提出了加強企業(yè)社會責任建設的措施和要求。

      《意見》要求各級黨委、政府要高度重視企業(yè)社會責任建設工作，把督促企業(yè)履行社會責任列入重要議事日程。要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實際，制定規(guī)劃、明確目標、落實責任。市委、市政府決定成立杭州市企業(yè)社會責任建設領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室設在市總工會。各地區(qū)、各行業(yè)要建立相應組織機構(gòu)，努力形成黨委領(lǐng)導、政府推動、企業(yè)主體、社會參與的工作格局。并逐步建立完善符合國際慣例、切合杭州實際，具有針對性、指導性、規(guī)范性的地方法規(guī)。首先要制定《加強企業(yè)社會責任建設的實施細則》，規(guī)范操作；其次要制定企業(yè)社會責任建設的地方法規(guī)，推動企業(yè)社會責任建設納入法制化、規(guī)范化軌道。

                                                                  來源：工人日報