法規(guī)介紹
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- 2015年湖南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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安徽：女職工可休（痛經(jīng)假）
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 作者：溫州驗(yàn)廠網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2016-03-05
今年1月，安徽省政府第67次常務(wù)會(huì)議通過(guò)了《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，該規(guī)定就女性職工生理期問(wèn)題作出規(guī)定：女職工因月經(jīng)過(guò)多或者痛經(jīng)不能正常上班，申請(qǐng)休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排其休息1至2天。
用人單位如違反規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。
該規(guī)定自2016年3月1日起施行。1990年5月19日公布的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。