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SMETA最佳行為準(zhǔn)則包括以下四個方面:
1、勞工標(biāo)準(zhǔn)
禁止強迫勞動
尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)力
正規(guī)的雇傭關(guān)系
禁止使用童工和未成年工
禁止歧視
支付最低生活工資
禁止虐待或體罰或辱罵員工
不能超過工作時間
2、環(huán)境 (自愿性)
3、健康與安全
健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
4、商業(yè)信譽 (自愿性)
環(huán)境和商業(yè)信譽作為企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關(guān)注的重點。應(yīng)SEDEX會員的要求,SMETA增加了環(huán)境和商業(yè)信譽的內(nèi)容,作為原審核內(nèi)容的補充。客戶可根據(jù)需要,自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容。
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