SEDEX驗廠對工廠工資工時的要求

　　SEDEX驗廠對工廠工資工時的要求是什么?很多工廠在做驗廠時，由于工資工時問題而導致驗廠失敗，所以對于SEDEX驗廠對工廠工資工時的要求一定進行詳細的了解，做好充分的準備。

　　SEDEX驗廠對工廠工資工時的要求如下：

　　1.無論什么企業在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%

　　2. 企業用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休;不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

　　3. 補休必須在一個支付周期內提供

　　綜合計時

　　年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數

　　365 -104 -11 =250

　　全年正常工作時間=250(天)X8(小時/天)=2,000(小時)

　　全年法律規定的總工作時間=2,440(小時)

　　綜合計時的特點： 實行綜合計時的工廠，有以下豁免：

　　1)七天有一天休息;

　　2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)

　　對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150%，周六或周日需支付平時薪資的200%;對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300%支付工人

　　上述內容便是對SEDEX驗廠對工廠工資工時的要求的詳細介紹。工廠在做驗廠時，越是細節的問題就應該特別注意，這樣才能順利通過企業驗廠。如果您對驗廠沒有十分的把握通過驗廠，建議您尋求專業的驗廠咨詢公司進行輔導，這樣才能順利通過驗廠，拿的訂單!