工資與福利

審核問題

備注

3.1

受核工廠制訂了符合當(dāng)?shù)胤傻墓べY與補(bǔ)償政策文件？請注明發(fā)布日期。

□ 是

□ 否

3.2

法定的或公司自定的最低工資表公開張貼或可供雇員索取？

□ 是

□ 否

3.3

工資與補(bǔ)償符合法規(guī)和政策規(guī)定？
最低時(shí)薪率：             
最低加班費(fèi)率：           
正常工作天：             
休息天：                 
節(jié)假日：                 

□ 是

□ 否

請注明相應(yīng)法定的要求。

3.4

根據(jù)法定工資代扣規(guī)定從工資中正確代扣金額，并把代扣金額代繳到有關(guān)機(jī)構(gòu)？請解釋。

□ 是

□ 否

3.5

關(guān)于這些工資代扣和其他工資抵扣，已在雇員正式受雇之前向雇員聲明？

□ 是

□ 否

3.6

膳食住宿抵扣額合理合法？

□ 是

□ 否

□ 不適用

3.7

就公司提供物品所作的抵扣合理合法？

□ 是

□ 否

3.8

法定的福利（例如分紅、獎金、有薪假期、膳食津貼等等）依法提供？請描述。

□ 是

□ 否

3.9

雇員都收到明細(xì)工資津貼發(fā)放單？

□ 是

□ 否

3.10

雇員獲得定時(shí)發(fā)放工資津貼？

3.11

關(guān)于雇員領(lǐng)取工資津貼的安排簡便易行？