C&A驗(yàn)廠審核重要問(wèn)題點(diǎn)

　　C&A驗(yàn)廠審核重要問(wèn)題點(diǎn)是什么?很多工廠一般會(huì)忽視一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，從而會(huì)導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，停止訂單的嚴(yán)重后果。下面我們一起來(lái)了解下有關(guān)SQP驗(yàn)廠審核對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的要求的相關(guān)知識(shí)。

　　C&A驗(yàn)廠審核重要問(wèn)題點(diǎn)：

　　1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

　　2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

　　3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

　　4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

　　5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

　　6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

　　7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

　　上海超網(wǎng)是針對(duì)中國(guó)工廠的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，質(zhì)量體系驗(yàn)廠等進(jìn)行的驗(yàn)廠咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，如果貴工廠將面對(duì)驗(yàn)廠評(píng)估，那么，就應(yīng)該了解了通過(guò)驗(yàn)廠會(huì)有什么樣的好處。但是,如果驗(yàn)廠不通過(guò)，訂單將被凍結(jié)或接不到新的訂單，所以，驗(yàn)廠評(píng)估是目前企業(yè)生死存亡與發(fā)展的一個(gè)瓶頸，也是市場(chǎng)貿(mào)易的一個(gè)壁壘。如果您對(duì)通過(guò)驗(yàn)廠沒有把握建議您尋找一個(gè)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富的驗(yàn)廠咨詢公司輔導(dǎo)。